Durante el Proceso de Búsqueda y Selección, para obtener resultados sobresalientes tenemos que ir más allá de los conocimientos técnicos, descubrir candidatos con talentos y competencias personales que agreguen valor a la posición vacante.
Sabemos crear relaciones de confianza con nuestros clientes basadas en la transparencia, confidencialidad y compromiso.
Hemos aprendido a trabajar exitosamente frente a mercados cambiantes y con clientes en constante evolución.
Todos nuestros Servicios de Búsqueda cuentan con garantías que avalan la calidad de las prestaciones y otorgan al cliente la confianza y respaldo necesarios.
Nuestros clientes delegan en nosotros grandes responsabilidades con la tranquilidad de que serán asumidas con alto nivel de compromiso y asertividad.
Somos consultores especialistas en Recursos Humanos, nuestra empresa fue formada en 1994, tenemos más de 25 años de experiencia cubriendo necesidades de Capital Humano.
Tenemos altos estándares de calidad en nuestros procesos de búsqueda y selección. Nos interesamos por conocer a cabalidad la cultura y necesidades de nuestro cliente y eso nos otorga ventajas competitivas al momento de seleccionar candidatos idóneos.
Nuestros Valores, un gran activo: Ética, Profesionalismo y Confidencialidad. Servicio personalizado con alto nivel de dedicación. Sabemos escuchar y entender las prioridades de nuestros clientes. Estricto cumplimiento de los plazos comprometidos
Entregamos soluciones eficientes frente a la necesidad de búsqueda de Ejecutivos de primera y segunda línea, cargos directivos claves para la organización, con alto impacto en resultados y con un asegurado expertise.
Nuestro objetivo es entregar un oportuno nivel de servicio frente a las necesidades de cargos de Subgerencias y Jefaturas. Nos especializamos en buscar líderes con alto sentido del trabajo en equipo y con orientación a formar y potenciar a las personas.
Solucionamos las necesidades de personal de nuestros clientes. Realizamos Procesos de Búsqueda y Selección para cargos profesionales, administrativos y técnicos. Abordamos el proceso completo desde las publicaciones, reclutamiento, filtro curricular, entrevistas individuales, pruebas proyectivas y psicométricas, validación de referencias laborales y presentación de terna finalista.
Nuestros servicios de Evaluación Psicológica tienen como objetivo proporcionar una descripción del candidato respecto a su área emocional, social, intelectual, laboral, habilidades blandas y su grado de adecuación para desempeñar un determinado rol.
Generamos estructuras eficientes de externalización de servicios con óptimos niveles de administración del recurso humano involucrado. Nos especializamos en Servicios de externalización de procesos administrativos, logísticos y productivos. Subcontratación de Recursos Humanos, externalización de promociones, ventas, post venta, cobranzas y telemarketing.
Proporcionamos solución eficiente y oportuna frente a las necesidades de personal
transitorio/temporal. Tenemos experiencia en la correcta administración de estas prestaciones ajustándonos estrictamente a la normativa legal. Nuestra experiencia y trayectoria nos permite seleccionar candidatos apropiados en menor tiempo.
Cómo decirle a tu empleado que su estilo de comunicación verbal debe mejorar. Una de las responsabilidades más importantes de un gerente eficaz es ayudar a sus empleados a alcanzar los mejores resultados. Al hacerlo, Read more…